​인재채용

창의적이고 도전적인 여러분들의 지원을 기다리고 있습니다.

서도비엔아이는 여러분들을 위해 항상 입사의 문을 열어놓고 있습니다. 

지원 : hr@sdbni.com

​인재상(3대 인재상)
기본에 충실

Basics >

혁신적 사고

Innovation >

글로벌 마인드

Global Mind >

인사제도(5대원칙)

개인의 능력과 성과에 따른

연봉제

회사 경영성과에 따른

성과급

인재육성

희망과 적성을 고려한

부서배치

객관적이고 공정한

평가제도

​기업문화

  • 여성고용 우수기업 (2016 경기도 여성고용 우수기업 선정/경기도 여성가족국)
    출산 및 육아휴직(남성포함), 육아단축근로 등의 사내제도를 통해 양성평등에 기반한 일/가정 양립이 가능 할 수 있도록 여성근로자들을 적극 지원하고 있습니다.
     

  • 청년친화 강소기업 (2016-2017 2년 연속 청년친화 강소기업 선정/고용노동부)
    강소기업 중에서도 임금, 일생활 균형, 고용안정이 우수하여 청년들이 근무할 만한 중소기업으로 인정받고 있습니다.

     

  • 일과 생활의 균형 중시
    근무형태의 다양화, 가족대상 프로그램, 개인신상 지원 분야에 걸쳐 다양한 복리후생 제도를 실시하여 근로자가 일과 생활을 모두 만족할 수 있도록 합니다.

     

  • 효율적 시스템과 프로세스에 기반한 스마트워크
    회사와 개인의 비전 및 가치의 공유를 통해 모든 직원이 전략적 변화에 대응할 수 있는 내부역량을 구축하고, 이를 통해 업무 몰입도를 높이고 창조성을 이끌어낼 수 있는 조직적 환경을 구축합니다.

​인재육성

  • ​핵심 업무의 공유 (미래 비전의 공유)

  • ​부서별 후계자 육성 (원활한 업무 인수인계를 위한 시스템 구축)

  • 핵심분야 전문가 육성 (전문 교육과정 수강 지원제도)

  • 사회 전문가 영입 (임직원 추천제)

​급여

  • 대졸초임 : 동종업체 상위 수준

  • 성과보상제도(PS, PI)

복리후생

  • 주 5일 (40시간) 근무

  • 중식 지원 및 야근의 경우 석식 지원

  • 하계 동계 근무복 및 다이어리 지급

  • 입사기념일 선물 지급

  • 출산 및 육아휴직 실질적 시행 / 남성도 적용

  • 출퇴근 차량 유류비 지원(대중교통비 / 카풀비 지원) / 근속 1년 이상자 해당.

  • 전 임직원 여름휴가비 지급 (입사 1년 미만자는 50% 지급) *계약직/일용직 포함

  • 부서장/부서원 연간 1회 이상 교육기회 부여 (직무교육, 역량교육, 교육기관은 IGM 세계경영연구원, 대한상공회의소, 무역협회, 중소기업청 등)

  • 임직원 건강 검진 지원 (기본 검진) / 직급과 근속에 따른 의료비 지원 제도 시행

  • 임직원 업무상 상해 단체보험 가입

  • 임직원 자녀 학자금 지원 (회사 내규에 따름)

  • 임직원 경조사 지원 (회사 내규에 따른 경조금.  경조 휴가)

  • 어학 교육비 및 도서 구입비 전액 지원 (회사 내규)

  • 독감 예방 접종 (매년 10월)

  • 인재 추천 보상금 지급 (최소 50만원)

  • 야근 및 특근 수당 지급 / 연차 보상제도 시행

  • 여가 활동 보장 및 지원
    1. 회사 리조트 운용 (용평, 무창포, 여수)
    2. 연간 휴일 사전 확정 (징검다리 휴일, 하기휴가 등)
    3. 동호회 활동 지원 (마라톤, 등산)
    4. 봉사활동 (매월 정기봉사 및 연말 김장, 연탄배달, 주거환경개선 등)

    * 기타 기본적인 복리후생 제도 시행

  • 코코랩 인스타그램

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